Text

Membangun Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Berintegritas

---

Buku ini membahas secara tuntas bagaimana kinerja ASN seharusnya, sehingga bisa mendorong kinerjanya menjadi lebih baik. Berbagai referensi yang bisa dijadikan acuan untuk mengukur dan mempedomani berbagai konsep kinerja dari berbagai ahli dan bagaimana berkinerja berbasis aturan yang mendasarinya. Selain itu dibahas juga bagaimana merencanakan pengembangan pegawai, yang memerlukan adanya koordinasi yang cukup baik antara setiap unit kerja yang ada di dalam organisasi dengan bagian kepegawaian. Hal ini penting mengingat setiap unit kerja lebih mengetahui kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai yang berada di unit kerja tersebut. Bagian kepegawaian harus dapat melakukan perencanaan pengembangan kompetensi pegawai agar organisasi memiliki ketersediaaan pegawai yang dapat melaksanakan tugas dan fungsi organisasi. Dengan pengembangan yang terencana maka organisasi memiliki pegawai yang siap pakai pada saat dibutuhkan untuk suatu posisi, jabatan atau tugas tertentu. Oleh karena itu, bagian kepegawaian berperan sebagai pendukung dalam pelaksanaan aktivitas pengembangan pegawai. Salah satu bentuk pengembangan tersebut berhubungan dengan peningkatan kompetensi yaitu pengetahuan, keterampilan dan sikap prilaku bagi pegawai di setiap unit kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2X6 ELL m

Penerbit

YOGYAKARTA : DEEPUBLISH., 2022

Deskripsi Fisik

viii, 425 hlm.; 20 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-02-5016-3

Klasifikasi

2X6

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Elly Rustiny Dachlan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar